Por que a Höfling Sociedade de Advogados?

A experiência dos seus sócios entrega mais de 19 anos de atuação na área penal.

A prestação dos serviços é realizada de forma individual e específica para cada caso, sempre com o objetivo de atender ao único desejo de seus clientes: a busca de seus direitos!

O sucesso da Höfling Sociedade de Advogados é pautado pelo reconhecimento de seus próprios clientes e dos resultados para eles obtidos, destacando-se casos de grande repercussão nacional com desdobramentos no exterior.

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Atuação

DIREITO PENAL

• Defesa em inquéritos policiais ou ações penais;

• Assistência à vítima na tutela de seus direitos;

• Justiça Negociada para pessoas físicas e jurídicas (Acordos de colaboração premiada, leniência, não persecução penal, entre outros);

• Pareceres e Consultas (Legal Opinion), no Brasil e no exterior;

• Improbidade administrativa e eleitoral, sempre que decorrerem de questões criminais (representações em órgãos de auditoria, controle, agências reguladoras e Tribunais de Contas);

COMPLIANCE E INVESTIGAÇÕES INTERNAS

O termo compliance deriva do inglês “to comply”, que em tradução livre significa “obedecer, consentir”, sendo utilizado para fazer referência à indispensável observância das regras e normas atinentes ao contexto jurídico em que a empresa estiver relacionada.

Desse modo, a equipe de Höfling Sociedade de Advogados atua desde o MAPEAMENTO DE RISCO do negócio, até a elaboração de regras, CÓDIGO DE CONDUTA, TREINAMENTO de pessoal.

Compliance é, atualmente, a base de qualquer negócio que pretende se perpetuar no mercado e mitigar riscos em todas as esferas, principalmente criminal.

Além disso, o escritório realiza INVESTIGAÇÕES INTERNAS e auxilia o corpo diretivo na resolução da demanda, na GESTÃO DA CRISE e na implementação de POLÍTICA DE CONSEQUÊNCIA.

Valorização da Mulher

Dentro do trabalho de compliance, o escritório oferece a gestão de riscos relativos à mulher trabalhadora, da seguinte forma:

Elaboração e Implementação de Políticas e Código de Conduta contra assédio e Discriminação, incluindo treinamento para o público em geral para garantir o cumprimento efetivo das políticas de compliance, mitigando o passivo penal e o turnover de talentos;

O Treinamento de líderes para reconhecer e impedir instâncias de discriminação e assédio sexual ou moral em suas equipes;

A Elaboração de defesa de Mulheres vítimas de Crimes de Violência Doméstica em seu ambiente doméstico.

Prêmios