• O Escritório
  • Equipe
  • Atuação
  • Valorização da Mulher
  • Imprensa
  • Prêmios
  • NewsLetter
  • Contato
  • Por que a Höfling Sociedade de Advogados?

    A experiência dos seus sócios entrega mais de 19 anos de atuação na área penal.

    A prestação dos serviços é realizada de forma individual e específica para cada caso, sempre com o objetivo de atender ao único desejo de seus clientes: a busca de seus direitos!

    O sucesso da Höfling Sociedade de Advogados é pautado pelo reconhecimento de seus próprios clientes e dos resultados para eles obtidos, destacando-se casos de grande repercussão nacional com  desdobramentos no exterior.
    Ler mais

    A Equipe

    Atuação

    DIREITO PENAL

    • Defesa em inquéritos policiais ou ações penais;

    • Assistência à vítima na tutela de seus direitos;

    • Justiça Negociada para pessoas físicas e jurídicas (Acordos de colaboração premiada, leniência, não persecução penal, entre outros);


    • Pareceres e Consultas (Legal Opinion), no Brasil e no exterior;

    • Improbidade administrativa e eleitoral, sempre que decorrerem de questões criminais (representações em órgãos de auditoria, controle, agências reguladoras e Tribunais de Contas);


    COMPLIANCE E INVESTIGAÇÕES INTERNAS

    O termo compliance deriva do inglês “to comply”, que em tradução livre significa “obedecer, consentir”, sendo utilizado para fazer referência à indispensável observância das regras e normas atinentes ao contexto jurídico em que a empresa estiver relacionada.

    Desse modo, a equipe de Höfling Sociedade de Advogados atua desde o MAPEAMENTO DE RISCO do negócio, até a elaboração de regras, CÓDIGO DE CONDUTA, TREINAMENTO de pessoal.

    Compliance é, atualmente, a base de qualquer negócio que pretende se perpetuar no mercado e mitigar riscos em todas as esferas, principalmente criminal.

    Além disso, o escritório realiza INVESTIGAÇÕES INTERNAS e auxilia o corpo diretivo na resolução da demanda, na GESTÃO DA CRISE e na implementação de POLÍTICA DE CONSEQUÊNCIA.

    Valorização da Mulher

    Dentro do trabalho de compliance, o escritório oferece a gestão de riscos relativos à mulher trabalhadora, da seguinte forma:

    Elaboração e Implementação de Políticas e Código de Conduta contra assédio e Discriminação, incluindo treinamento para o público em geral para garantir o cumprimento efetivo das políticas de compliance, mitigando o passivo penal e o turnover de talentos;

    O Treinamento de líderes para reconhecer e impedir instâncias de discriminação e assédio sexual ou moral em suas equipes;

    A Elaboração de defesa de Mulheres vítimas de Crimes de Violência Doméstica em seu ambiente doméstico.

    Imprensa

    Prêmios

    Newsletter

    Ler mais

    Fale Conosco